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Reunião da Equiparação salarial da prefeitura de Palmas


“Alguns colegas estão preocupados com o andamento das negociações e alguns especuladores estão divulgando noticias errôneas a respeito, porem o Sindicato esta acompanhando as negociações com a presença do Dr Giancarlo Quagliarello e nesta quinta-feira, 31, o Sindicato dos Cirurgiões Dentistas no Estado do Tocantins - SICIDETO - entre outros Sindicatos reuniram-se novamente com a gestão para dar continuidade à negociação da equiparação salarial.

O secretário de planejamento e gestão, Adir Gentil, o secretário de Finanças, Claudio Shuller, juntamente com a equipe técnica, apresentaram uma estimativa futura do índice de despesa com pessoal.

A gestão afirmou que o limite prudencial prejudica uma solução imediata para equiparação dos vencimentos. Mas ofereceram um paliativo para o inicio dos pagamentos.

A gestão se prontificou a conceder auxílios de natureza indenizatória para melhorar a remuneração dos servidores os quais ainda serão tratados nas próximas reuniões. Como nas projeções do devido aumento sempre ultrapassou o limite prudencial, ficou a necessidade de aplicar um auxilio, seja ele vale transporte ( em conta corrente) ou vale refeição entre outros. Estes benefícios serão suspensos a medida em que os reajuste forem atingindo a margem da diferença salarial

Foi criada pela gestão a Câmara RH de Negociação Permanente criada no último dia 03. O secretário Adir explicou que a equiparação salarial será discutida na mesa conforme o Diário Oficial Nº 1.053. Onde esperamos recompor a perda salarial do funcionário
Esta Câmara será formada por treze membros efetivos e respectivos suplentes. Os servidores públicos terão seis representantes indicados pelas entidades sindicais. Serão feitas reuniões entre os sindicatos para podermos apresentar os nomes integrantes da mesa de negociação permanente.

O sindicato esta solicitando aos colegas que se tiverem alguma ideia melhor que apresente o mais rápido possível pois será feita uma reunião na terça feira dia 05 de agosto para apresentar um paliativo.

O sindicato vai tentar colocar a responsabilidade técnica como o paliativo para iniciar os trabalhos, visto que é um meio logico para a melhoria inicial dos nossos profissionais. Isto dependera de aplicação correta da Lei. 

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