A FEDERAÇÃO NACIONAL DOS ODONTOLOGISTAS - FNO Entidade representante dos Cirurgiões Dentistas em todo território nacional em parceria com os Sindicatos filiados à FNO verificamos que a grande maioria dos Municípios do Brasil pagam aos “CIRURGIÕES DENTISTAS com vinculo de trabalho no SUS” que causa indignação sendo totalmente incompatível com o grau de formação, complexidade, responsabilidade técnica e cientifica. Nessa linha de atuação a Diretoria da FNO e Sindicatos filiados ( Incluindo SICIDETO), encaminha oficio a todos os Prefeitos do Brasil e Secretários de Saúde solicitando atualização dos salários dos Cirurgiões Dentistas tomando como parâmetro a Lei Federal 3.999/61 que dispõe sobre o salário mínimo dos Médicos e Cirurgiões Dentistas de acordo com a jornada de trabalho efetivamente trabalhada o qual disponibilizamos nesse ato os valores atualizados a seguir:

 I - DA INFORMAÇÃO DOS VALORES ATUALIZADOS

1) Que os valores do salário mínimo de acordo com Lei Federal nº 3999/1961 e a jornada de trabalho assim definidos:
2) Jornada de trabalho 20 horas semanais é: R$ 3.135,00.
3) Jornada de trabalho de 30 horas semanais R$ R$ 5.878,20 Calculado de acordo com o Parágrafo 4º do artigo 8º da Lei 3999/1961 “A remuneração da hora suplementar não será nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) à da hora normal”;
4) Para a Jornada de trabalho de 40 horas semanais R$ 8.817,20;

5) Informa em tempo que o artigo 14 da Lei 3999/1966 esclarece o seguinte:
... Art. 14. A aplicação da presente lei não poderá ser motivo de redução de salário, nem prejudicará a situação de direito adquirido.

6) Já o Inciso X do Artigo 37 da Constituição Federal de 1988 diz in verbis:

 Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
X - A revisão geral da remuneração dos servidores públicos, sem distinção de índices entre servidores públicos civis e militares, far-se-á sempre na mesma data;
X - a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. 39 somente poderão ser fixados ou alterados por lei específica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) (Regulamento)
 
 As entidades pedem respeito e responsabilidade da GESTÃO PUBLICA para uma das categorias mais importante entre os profissionais de Saúde.

Dra. Joana Batista Oliveira Lopes
Presidente da FNO

Dr. Ailton Coelho de Ataíde Filho
1º Vice-Presidente

Dr. Ernani Bezerra, da Silva
Secretário Geral


LEI Nº 3.999, DE 15 DE DEZEMBRO DE 1961.


 Altera o salário-mínimo dos médicos e Cirurgiões Dentistas.

 O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, faço saber que o CONGRESSO NACIONAL decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º O salário-mínimo dos médicos passa a vigorar nos níveis e da forma estabelecida na presente lei.
Art. 2º A classificação de atividades ou tarefas, desdobrando-se por funções, será a seguinte:
1. a) médicos (seja qual fôr a especialidade);
2. b) auxiliares (auxiliar de laboratorista e radiologista e internos).
Art. 3º Não se compreende na classificação de atividades ou tarefas, previstas nesta lei (obrigando ao pagamento de remuneração) o estágio efetuado para especialização ou melhoria de tirocínio, desde que não exceda ao prazo máximo de seis meses e permita a sucessão regular no quadro de beneficiados.
Art. 4º É salário-mínimo dos médicos a remuneração mínima, permitida por lei, pelos serviços profissionais prestados por médicos, com a relação de emprego, a pessoas físicas ou jurídicas de direito privado.
Art. 5º Fica fixado o salário-mínimo dos médicos em quantia igual a três vezes e o dos auxiliares a duas vezes mais o salário-mínimo comum das regiões ou sub-regiões em que exercerem a profissão. (grifo nosso)
Art. 6º O disposto no art. 5º aplica-se aos médicos que, não sujeitos ao horário previsto na alínea a do artigo 8º, prestam assistência domiciliar por conta de pessoas físicas ou jurídicas de direito privado, como empregados destas, mediante remuneração por prazo determinado.
Art. 7º Sempre que forem alteradas as tabelas do salário-mínimo comum, nas localidades onde o salário-mínimo geral corresponder a valor inferior a metade da soma do mais alto e do mais baixo salário-mínimo em vigor no país, o salário-mínimo dos médicos será reajustado para valor correspondente a três vezes e o dos auxiliares para duas vezes mais esta metade.
Art. 8º A duração normal do trabalho, salvo acordo escrito que não fira de modo algum o disposto no artigo 12, será:
1. a) para médicos, no mínimo de duas horas e no máximo de quatro horas diárias;
2. b) para os auxiliares será de quatro horas diárias.
• 1º Para cada noventa minutos de trabalho gozará o médico de um repouso de dez minutos.
• 2º Aos médicos e auxiliares que contratarem com mais de um empregador, é vedado o trabalho além de seis horas diárias.
• 3º. Mediante acordo escrito, ou por motivo de força maior, poderá ser o horário normal acrescido de horas suplementares, em número não excedente de duas.
• 4º A remuneração da hora suplementar não será nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) à da hora normal.
Art. 9º O trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
Art. 10. O profissional, designado para servir fora da cidade ou vila para a qual tenha sido contratado, não poderá:
1. a) perceber importância inferior a do nível mínimo de remuneração que vigore naquela localidade;
2. b) sofrer redução, caso se observe nível inferior.
Art. 11. As modificações futuras de critério territorial para a fixação dos salários-mínimos comuns, em tabelas, aproveitarão, também, para os dos médicos.
Art. 12. Na hipótese do ajuste ou contrato de trabalho ser incluído à base-hora, o total da remuneração devida não poderá perfazer quantia inferior a vinte e cinco (25) vezes o valor da soma das duas (2) primeiras horas, conforme o valor horário calculado para a respectiva localidade.
Art. 13. São aplicáveis ao salário-mínimo dos médicos as disposições de caráter geral, sobre o salário-mínimo, constantes, do Decreto-lei número 5.452, de 1º de maio de 1943 (CLT).
Art. 14. A aplicação da presente lei não poderá ser motivo de redução de salário, nem prejudicará a situação de direito adquirido.
Art. 15. Os cargos ou funções de chefias de serviços médicos somente poderão ser exercidos por médicos, devidamente habilitados na forma da lei.
Art. 16. A partir da vigência da presente lei, o valor das indenizações estaduais na C. L. T., que venham, a ser devidas, será desde logo calculado e pago de conformidade com os níveis de remuneração nela fixados.
Art. 17. Para os fins de previdência social, os médicos que não sejam contribuintes obrigatórios dos Institutos ou Caixas de Aposentadoria e Pensões, serão considerados contribuintes facultativos do I. A. P. C. (Revogado pelo Decreto-Lei nº 66, de 1966)
Art. 18. Aos médicos que exerçam a profissão como empregados de mais de um empregador é permitido contribuir, cumulativamente, na base dos salários efetivamente recebidos nos diversos empregos, até o máximo de dez vezes o maior salário-mínimo geral vigente para os trabalhadores não abrangidos por esta lei, cabendo aos respectivos empregadores recolher as suas cotas, na proporção dos salários pagos.
Art. 19 As instituições de fins beneficentes e caritativos, que demonstrem não poder suportar o pagamento dos níveis mínimos de salários instituídos na presente lei, será facultado requerer ao Conselho Nacional do Serviço Social isenção total ou redução dos mesmos salários.
• 1º A isenção, para ser concedida, deve subordinar-se à audiência do órgão sindical e da Associação Médica Brasileira, por intermédio de sua federada regional e, bem assim, do Serviço de Estatística da Previdência e do Trabalho, do Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
• 2º A isenção poderá ser declarada, em cada caso, na fase da execução da sentença proferida em litígio trabalhista, pelo Juízo ou Tribunal competente, podendo, contudo, a execução ser reaberta, independente de qualquer prazo prescricional, sempre que o interessado prove alteração superveniente das condições econômicas da instituição.
Art. 20. Os benefícios desta lei estendem-se aos profissionais da medicina e seus auxiliares que trabalham ou venham a trabalhar em organizações industriais e agrícolas, localizadas em zonas urbanas e rurais.
• 1º As empresas que já tenham serviço médico-social organizado, conservarão seus médicos e auxiliares com as vantagens decorrentes desta lei, levando-se em consideração o tempo de serviço, as distâncias e outros fatores que possam influir na organização do horário, de acordo com as necessidades do serviço.
Art. 21. São automaticamente nulos todos os contratos de trabalho que, de qualquer forma, visem a elidir a presente lei.
Art. 22. As disposições desta lei são extensivas aos cirurgiões dentistas, inclusive aos que trabalham em organizações sindicais. ( Grifo nosso)
Art. 23 Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.


 Brasília, em 21 de dezembro de 1961; 140º da Independência e 73ºda República.

 JOÃO GOULART

 Tancredo Neves, Souto Maior e Franco Montoro.


 O SICIDETO, Sindicato filiado a FNO trabalha conjuntamente com as decisões tomadas, questões como Piso Salarial dos municípios em nosso Estado sempre nortearam ações, sempre importante salientarmos aos filiados que as demandas apresentadas são analisadas pela Diretoria e Departamento Jurídico antes de qualquer medida; portanto procure o SICIDETO, informe-se, busque ficar por dentro do trabalho realizado, das lutas e vitórias alcançadas.   

 FONTE: FNO /  SICOM - SICIDETO